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      2. 人才理念

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        尊重人的品德,重视人的智慧

        承认人的价值,珍惜人的感情

        维护人的尊严,提高人的素质。

        公司坚持以人为本,实施人才强企战略

        队伍建设始终处于优先发展的战略地位

        采取各种切实可行的措施,致力于队伍结构的优化和整体素质的提高


        尊重人才

        关爱人才

        培养人才

        人才发展    

        为给每位员工提供清晰的职业发展路线,便于选择与晋升,减少员工在发展路径中的盲目性与无序性,并建立完善员工培养机制,实现企业人才储备。顺义公司为每个岗位制定了清晰的职业发展路线,并明确了每条路线不同层级的任职资格要求、晋级方式,以便员工实现在顺义公司的职业规划发展。


        公司逐步建立全方位、多层次的福利体系,在扩大福利体系覆盖面的同时,着力于福利体系的多元化,提高员工福利保障水平。

        员工收入主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、福利奖金等。

        公司依法为员工办理社保,包含医保、养老大病、失业、工伤,此外,公司还为每位员工购买商业保险。

        员工享受国家法定的节假日和员工体检。


        人才招聘

        1.     养殖人员(技术人员)15名:大专以上学历,畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业;

        2.     行政人事专员3名:大专以上学历,行政管理或人力资源相关专业;

        3.     仓库管理员、统计各1名:大专以上学历,财务或会计相关专业;

        4.     网络管理员1名:大专以上学历,计算机网络相关专业,有工作经验者优先;

        5.     水电工5名:机电类相关专业,或有同岗位工作经验者有限;

        6.     无害化处理员1名:50岁以下,能吃苦耐劳。


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